Problem wypalenia zawodowego, kryzysu zdrowia psychicznego pracowników i przeciążonych liderów przestaje być tematem tabu. Między innymi tej kwestii poświęcona zostanie tegoroczna, VII edycja Arłamów Business Challenge w dniach 29 czerwca – 1 lipca 2025. Tym razem jednym z najważniejszych punktów programu będzie panel pt. „Zdrowie psychiczne – problemy i wyzwania we współczesnych miejscach pracy”.
Do debaty w jego ramach zaproszono wybitnych praktyków:
- dr Irminę Gocan – dyrektorkę HR w HRK S.A., ekspertkę prawa pracy, kierowniczkę studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego,
- Wiktora Buczka – lekarza psychiatrę, menedżera i MBA,
- Jarosława Fotygę – head of HR w firmie Takeda,
- Agnieszkę Zawadzką-Jabłonowską – psycholożkę pracy i organizacji, badaczkę i wykładowczynię akademicką.
Uczestnicy panelu omówią m.in. obciążenia psychiczne liderów wynikające z ich roli, wpływ ich kondycji mentalnej na zespoły oraz niejasne granice odpowiedzialności przełożonych w sytuacjach kryzysowych. Poruszą także temat poważnych zaniedbań w zakresie organizacyjnego wsparcia dla osób zmagających się z trudnościami psychicznymi.
Paneliści zastanowią się również na tym, jak rozpoznać symptomy przeciążenia, jak rozmawiać z pracownikiem w trudnej sytuacji oraz jak skutecznie wdrażać strategie prewencji, interwencji i readaptacji - zarówno z punktu widzenia prawa pracy, psychiatrii, jak i zarządzania zasobami ludzkimi.
- Jeśli chcemy tworzyć zdrowe organizacje, musimy przestać traktować dobrostan jako benefit - to strategiczny zasób, który wymaga uważności, wiedzy i konsekwencji w działaniu - uważa Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska.
W wydarzeniu udział wezmą również Goście Specjalni: Tomasz Raczek, uznany krytyk filmowy i publicysta, który wniesie refleksję nad emocjonalną inteligencją i komunikacją w świecie liderów, oraz Jacek Santorski, psycholog biznesu i mentor top managerów, znany z promowania wartościowego przywództwa i psychicznej odporności w zarządzaniu.
Zagadnienie wellbeingu nabiera dziś szczególnego znaczenia. W obliczu kryzysów gospodarczych, transformacji cyfrowej i niepewności geopolitycznej, to nie tylko komfort pracownika, ale trwałość i odporność całej organizacji stają się stawką.
- Dobrostan zaczyna się od głowy. Jeśli lider nie zadba o siebie, nie poprowadzi zespołu skutecznie. Dlatego wellbeing traktujemy jako warunek odpowiedzialnego przywództwa – wyjaśnia Michał Kozak, Prezes Zarządu Hotelu Arłamów S.A.
Firmy, które ignorują temat zdrowia psychicznego, ryzykują zwiększoną rotację, spadek efektywności i utratę reputacji jako pracodawcy. Eksperci są zgodni – nie da się mówić o nowoczesnym zarządzaniu bez uwzględnienia roli psychologicznego bezpieczeństwa i realnego wsparcia dla zespołów.
- Tworzenie wydarzeń, które wspierają rozwój i jednocześnie dają przestrzeń do regeneracji, to dziś jedno z największych wyzwań w branży. Dlatego wellbeing stał się osią naszego wydarzenia - uważa Agnieszka Najberek, Dyrektorka Sprzedaży i Konferencji Hotelu Arłamów, organizatorka wydarzenia.
Partnerem wydarzenia po raz kolejny jest magazyn MICE Poland.
Więcej szczegółów i program na dedykowanej stronie wydarzenia: https://abc.arlamow.pl/
Źródło: materiały prasowe, oprac. OM
