Pod koniec lutego w Warszawie odbył się Arłamów On Tour, gromadząc ponad sto osób związanych z biznesem, w tym liderki i liderów zespołów, menedżerów, przedstawicieli działów HR oraz przedsiębiorców. Tematem przewodnim wydarzenia był wellbeing oraz jego znaczenie dla funkcjonowania organizacji. Punktem wyjścia do dyskusji stało się pytanie o samopoczucie uczestników w niedzielę o godz. 19:00, które posłużyło jako pretekst do rozmowy o presji, efektywności i kondycji psychicznej osób odpowiedzialnych za wyniki zespołów i firm.
Wystąpienie otwierające Agnieszki Zawadzkiej-Jabłonowskiej koncentrowało się na trzech perspektywach myślenia o dobrostanie w organizacjach. Prelegentka wskazała na rosnące oczekiwania pracowników wobec pracodawców, a także na ryzyko traktowania wellbeingu jako zbioru jednorazowych działań, pozbawionych systemowego i długofalowego podejścia.
Wojciech Herra omówił zagadnienie relacji w biznesie przez pryzmat gościnności. Odwołując się do badań oraz doświadczeń ze świata sportu, podkreślił znaczenie jasno określonych ról, zaufania i poczucia bezpieczeństwa w relacji między klientem a organizacją.
W panelu poświęconym opłacalności inwestowania w dobrostan przedstawicielki dużych firm zaprezentowały dane oraz przykłady wdrożeń realizowanych w swoich organizacjach. Dyskusja dotyczyła mierzalnych efektów działań wellbeingowych, takich jak poziom retencji, zaangażowanie pracowników oraz wyniki osiągane przez zespoły.
Drugi panel, z udziałem sportowców i ekspertów, dotyczył presji oraz regeneracji. W rozmowie nawiązano do doświadczeń zawodników funkcjonujących w warunkach wysokich oczekiwań, w tym do niedawno zakończonych zimowych igrzysk olimpijskich w Mediolanie i Cortinie. Uczestnicy podkreślali znaczenie budowania środowiska pracy, które umożliwia dążenie do wyniku przy jednoczesnym zapewnieniu przestrzeni na regenerację i bezpieczne przeżywanie porażki.
Spotkanie zakończyła część networkingowa. Kolejnym przystankiem trasy Arłamów On Tour będzie Lublin.
Źródło: materiały prasowe, oprac. OM
.jpg)
